有些黑茶加盟店很注重员工的培训，然而效果却并不是很理想。除了黑茶店加盟商的原因，还有就是员工那方面的原因。有些员工对于黑茶加盟店组织的培训并不感兴趣，有时候培训是培训了，就是没效果。加盟商针对这种情况应该如何解决呢?

1、让员工认清培训目的

      黑茶加盟商在组织员工培训时，不要一味的强调自己想要的，而是要突出员工想要的。让员工自己认识到自己的不足，而通过培训可以提高员工自身的技能，从而创造出更大的效益。让员工喜欢上、感兴趣每一次的培训。

2、让优秀员工现身说法

      让优秀员工主持培训，谈谈自己的工作体会，总结工作经验、方法等，这种方法既有效，又能激励其他员工，从而提高员工的学习热情和工作热情，促进黑茶加盟店的规范发展。像香木黑茶，很注重优秀员工的培养与启用，同时让优秀员工带动培养出更多的优秀员工，现如今，已经打造出了一支具有专一性、专业性的优秀团队了。

3、培训内容实用

      黑茶加盟商在培训内容上应不断推陈翻新，内容重技能，少理论。可多采用体验式、互动式的培训形式，让员工多参与，多练习，推动其将所学知识转化成技能。这样员工的学习积极性不但可以被调动起来，还可以提高员工的各种技能。

      香木海黑茶为广大黑茶加盟商、黑茶代理商提供一手货源直供，免费黑茶知识文化培训、选址参考建议、店面装修效果图等等，一手货源直供!对黑茶加盟感兴趣的朋友可以阅读更多关于黑茶加盟的资讯《开黑茶店赚钱吗？怎样开黑茶加盟店有好回报？》。